Inhoud:

Met familieleden samen een bedrijf runnen is vaak een hele uitdaging. Familiebanden beïnvloeden de bedrijfsvoering en andersom. 

• Hoe zorg je dat je goed door een deur blijft kunnen met familieleden en elkaar toch aanspreekt op verantwoordelijkheden in het bedrijf?
• Hoe bepaal je als next generation je eigen plek in het bedrijf en kom je op voor jouw behoeften hierin?
• Hoe laat je als ouder ruimte aan je kind/kinderen om het bedrijf op hun eigen manier te runnen en geef je aan wat hierin voor jou wezenlijk is?

Als kleine ergernissen, behoeften en wensen onuitgesproken blijven gaat dit ten koste van ieders plezier en welzijn én van het succes van het familiebedrijf. Met name in een proces van bedrijfsopvolging is het nodig om aandacht te geven aan de wensen en behoeften van de betrokken familieleden, zodat iedereen zich recht gedaan voelt en met plezier verder kan.

Deze cursus ‘Werken met familie, systemische tools voor soepele samenwerking en bedrijfsopvolging’  reikt je kennis, inzichten en handvaten aan om ieders plek in het familiebedrijf te verhelderen en versterken en de  communicatie tussen familieleden in het bedrijf te verbeteren.

Leerdoelen:

Na het volgen van deze cursus:

• Ken je de drie systemische ordeningsprincipes die een rol spelen in familiebedrijven en weet je hoe die in jouw bedrijf actief zijn. Je hebt ideeën gekregen voor concrete aanpassingen in jouw familiebedrijf voor meer helderheid en rust in de samenwerking.
• Weet je van jezelf welke plek jij van nature geneigd bent in te nemen in je familie (en andere groepen) en wat dat betekent voor jouw effectiviteit. En heb je inzicht welke plek in het familiebedrijf jou past en hoe je hierin maximaal effectief kunt zijn.
• Ken je de kanten in jouw persoonlijkheid die vaak op de voorgrond treden en wat dit betekent voor jouw communicatiestijl. Heb je handvaten om een volwassen en open gesprek te voeren met familieleden, zonder te vervallen in oude kind- en ouderpatronen.

Studieprogramma:

• Twee voorbereidingsopdrachten
• Online intakegesprek van 30 minuten
• Drie trainingsdagen:
  • De eerste dag staat in het teken van kennismaken met elkaar en elkaars bedrijven. We gaan in op het verhaal achter elk familiebedrijf. Ook leer je de drie belangrijke systemische ordeningsprincipes kennen en onderzoek je welke rol die spelen in jouw familiebedrijf.
  • De tweede dag staat jouw plek in je familiebedrijf centraal. Welke plek ben jij van nature geneigd in te nemen? Wat betekent dat voor jouw effectiviteit? Welke plek past jou het beste en wil je graag innemen?
  • De derde dag gaat over communicatie. Welke kanten heb jij in je persoonlijkheid, welke zijn op de voorgrond, en welke meer op de achtergrond? Wat betekent dit voor jouw communicatie naar familieleden en hoe kun je naar hen effectiever communiceren?

Je  hoeft geen materialen aan te schaffen en ontvangt alle benodigde informatie op print

NB: Heb je als persoon of familie liever persoonlijke begeleiding bij de samenwerking in jullie familiebedrijf? Dan is individuele coaching of teamcoaching mogelijk. Informeer naar de mogelijkheden.  

Examen:

Er is geen toets aan het einde van de cursus